文华学院喜获2022年度高校就业工作创新奖

近日，中国教育在线·就业桥主办了2022年度“新时代院校毕业生高质量就业工作总结大会”——全国1010所高校1200位就业工作领域的领导老师通过在线方式齐聚在网上，共议高校毕业生就业大计。

本次会议邀请了国家教育考试指导委员会专家组成员、就业形势与政策专家组副组长、中国教育在线总编辑陈志文、中国教育在线总编助理马杰、河南大学、遵义医科大学、合肥学院等高校嘉宾做主题报告和经验分享，并举行了2022年度高校就业工作颁奖活动，会上，文华学院被评为“2022年度高校就业工作创新奖”。

文华学院高度重视大学生就业工作，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，建立了学校领导、二级单位领导、学部就业联系人、毕业班辅导员、任课老师、毕业班指导老师、班级就业委员齐抓共管的良好机制。

文华学院就业工作主要抓了八个方面。一是抓就业动员，帮助毕业生转变就业观念，调整就业心态，积极主动就业。二是抓就业指导，开设生源规划和就业指导必修课，课堂思政、就业育人。三是抓就业信息收集发布，从教育部24365平台、湖北省教育厅91平台和奥兰就业办公平台、省人力资源等人才招聘网络收集信息，通过就业网、QQ、微信公众号等方式共为毕业生提供6万余个岗位的招聘信息。四是抓校园招聘会，2022年举办大型招聘会5场，每场均有100余家企业进校园招聘，60家以上企业参与的中型招聘会7场，小型招聘会100余场。还有线上招聘会，远程直播招聘等形式。五是抓精准帮扶，实施个性化教育，学校、学部关爱每位家庭贫困和就业困难毕业生，做到了建档立卡，一人一策，并配备了潜能导师，逐个谈心、谈话、细心做好就业指导，帮助每位困难毕业生联系3个就业岗位，共帮扶237名毕业生找到适合的工作，成功就业。六是抓就业服务，设立就业指导中心，为毕业生提供政策宣讲和业务咨询服务，做到不分节假日都有就业办的老师为毕业生解惑答疑，他们工作热情、仔细、周到，受到毕业生的好评。七是抓典型示范作用，有效促进就业工作。坚持每年推荐评选就业先进单位和先进个人，予以宣传表彰。2022年由学校推荐机电学部创新校企合作，打造“毕业即就业一站式”就业模式，该典型案例成功入选湖北省教育厅普通高校院（系）毕业生就业创业工作优秀典型案例，受到表彰。2021届计算机应用技术专业毕业生谭琦参军入伍、报效祖国，荣获2022年湖北省“长江学子”荣誉称号。八是抓校企合作、产教融合，提高应用型人才培养质量和毕业生竞争能力。文华学院广开就业渠道，书记校长及二级单位领导身先士卒积极参加教育部提出的“书记校长访企拓岗促就业行动”，2022年访企拓岗45次，建立实习就业基地91个，与企业召开座谈会，了解企业需求及对学校教育教学的建议。企业纷纷表示要与文华学院更好的开展校企合作，就业育人。他们表示要进一步加大与文华学院在学术科研、教学等方面的合作，要进一步加强实习、实践就业基地的建设，特别是要招聘更多文华学院毕业生到他们企业工作，共赢共享共发展。不少用人单位称赞文华学院毕业生“素质高、能力强、用得着、留得住、成长快”。2022年在疫情影响下，文华学院本科毕业生就业率仍高于湖北省同类学校7个百分点，毕业生充分就业，就业质量明显提高。

文华学院党委书记郑畅、副书记、副校长袁国祥、分管招生就业工作的董事长助理肖行定与学部书记、主任前往富士康武汉科技工业园访企拓岗，校企合作、共建实习就业基地。

文华学院校长刘献君教授、常务副校长刘太林，副校长舒水明教授、机电学部党总支书记、学部主任等前往海康威视智慧产业园参观座谈，常务副校长刘太林代表学校与海康威视智慧产业园武汉基地签订校企合作人才培养基地。

文华学院校长刘献君教授与海康威视武汉基地总经理张世海互授“校企合作、实习就业基地”牌匾。

据悉，“2022年度高校就业工作创新奖”依据权威部门就业数据、中国教育在线就业数据报告、第三方搜索引擎平台数据、各高校公开新闻、主流媒体公开数据等综合内容，统计高校就业服务在工作形式、工作方法上的创新情况，结合专家意见综合评选得出，文华学院就业服务工作形式创新多样、成效突出，荣获此奖项。（中国教育在线 通讯员 肖行定）