华中科技大学文华学院

二〇〇七年工作要点

（2007年第4次院长办公会议审议通过）

2007年学院年度工作的总体目标及要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党和国家的教育方针，在学院董事会的领导下，全面落实“育人为本、质量第一”的办学宗旨，遵循“理顺关系、充实基础、完善制度、提高质量”的工作方针，加快学院战略中心转移，重点加强专业学科建设和师资队伍建设，进一步加大规范办学的力度，改善办学条件，提高教学、管理与服务质量，增强学院综合办学实力，努力构建和谐文明的学习型学院。

一、全面落实科学发展观  推动学院和谐稳定发展

1、建立和健全学院领导干部学习制度，组织全院师生员工深入学习和领会科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，学习、宣传和贯彻党的十七大精神，贯彻落实教育部制定的《中国教育发展纲要（2006—2020年）》、《关于进一步加强素质教育的意见》、《国家教育事业发展第十一个五年计划》和全国教育工作会议精神，推进学习型学院建设，加强调查研究，提高学院政策措施的针对性和有效性。

2、继续落实学院2006年暑期工作会议精神，认清学院发展面临的形势和任务，以提高教育教学质量为中心，切实加强管理，合理定位，努力办出特色，积极推进学院战略中心转移，做好学院各项发展规划工作。

3、贯彻落实中共中央组织部、中共教育部党组《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》（教党〔2006〕31号文件）精神，大力加强和改进学院思想政治和德育工作，深入开展学院党风廉政建设，巩固党的先进性教育成果，建立和完善反腐倡廉的长效机制，积极探索独立学院党务工作的新体制和新机制，进一步加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，加强党对工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会的领导。

4、构建促进学院安全稳定的长效机制，实行安全稳定工作领导责任制，全面排查并及时整改工作中存在的薄弱环节，充分发挥思想政治工作优势，建立和健全师生民主管理、民主监督和申诉渠道，及时化解工作中出现的矛盾和纠纷。建立和健全学院应急管理体系，妥善处理院内突发公共事件，切实维护学院安全稳定，推进和谐校园建设。

二、加强专业学科建设 提高教育教学质量

5、在科学发展观指导下，深入开展调查研究，组织制定“十一五”期间学院专业学科发展规划，确定学院重点建设专业学科，逐步优化专业学科结构；围绕专业学科建设目标，制定相关鼓励政策，起动科学研究工作，推动学科发展。

6、继续落实学院2006年暑期研讨会精神，依据“合理定位、打好基础、着重能力、因材施教、凸显特色”的原则，进一步增强各专业学科的职业导向性，加强特色专业建设，深化培养模式改革，主动适应经济、社会发展需要，切实做好各专业培养方案的修订和试行工作。

7、加强课程基本建设，成立课程教学研究组，积极开展课程教学法研究，编写课程教学大纲，实施课程考试统一命题。起动院级重点课程建设项目，抓好教学内容、课程体系和实践环节的综合改革；开展基于网络技术环境下的大学英语自主学习模式的改革试点工作，进一步提高大学生四级外语通过率；继续开展青年教师课程教学竞赛和学院优秀教学质量奖的评选活动；建设网络课程平台，加强多媒体课程资源库建设；进一步推进教学改革项目建设；加强课程考试管理，开展试题库建设试点工作；加强和改进本科毕业设计（论文）环节，支持和鼓励教师结合学院培养目标修订课程教学大纲，自编教材和讲义；进一步加大教学四项经费投入，鼓励师生开展科学研究工作，支持和鼓励学生开展研究性学习和创新性实验，切实增强学生的创业和创新能力。

8、继续落实人才强院战略，将教师队伍建设放在更加突出的战略位置，依据专业学科发展规划，组织制订“十一五”期间学院师资队伍建设规划；继续推进“名师工程”，采取更加有效的措施，引进和培养各专业学科带头人；严格教师准入机制，不断改善教师队伍结构，全年计划新引进专任教师100名左右。

9、进一步加强教师队伍管理，抓紧教师的思想政治教育，深入贯彻胡锦涛总书记给孟二冬同志女儿回信精神，将师德建设放在教师队伍建设的首位，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬学为人师、行为世范的职业道德，完善教师职业道德规范和考核管理制度。进一步加强和改进兼职教师的管理。

10、继续加强青年教师培养，实施导师制，充分发挥老教师的传帮带作用；加强教师教学实践环节的培训，把好试讲关；建立和健全教师职称职务评审机制，完善教师的交流机制、保障机制和激励机制，促进教师资源的合理配置。

三、以教育评估为契机 推进学院建设发展

11、成立学院教育评估工作领导小组，组织全院干部和教师深入学习教育部《独立学院教育工作合格评估方案》，按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，结合本院实际，把教育评估的准备任务和责任逐项分解和落实到有关部门和人员；按评估要求加强规范管理，带动学院教学基本建设和质量、特色建设，推进学院各项工作持续健康发展。

12、继续加大学院基本建设投资，做好“十一五”校园建设规划；新建学院大学生活动中心，扩建学生公寓和教学、生活服务设施，加强网络和校园文化设施建设，加快图书资料、实验室、实习和实训基地建设，进一步改善办学条件，满足适用型人才培养的需要，为迎接教育部本科教育评估做好硬件准备。

13、组建院校研究所，进一步加强学院办学思想和发展研究工作，全面总结学院创建以来的历史经验和教训；积极探索提高学院软实力的基本方略，进一步增强领导创新素质，铸就学院良好的精神风貌，凝聚外部办学资源，提升学院品牌及知名度。

14、进一步强化日常教学管理，建立教学工作例会制度，加强教学督导和质量监控，稳定教学秩序，规范教学管理，开展学生评教和教师评学活动；强化学籍、学位和学历证书管理，坚持公开、公平、公正的学历和学位评审原则，坚持学历和学位授予的学术规格与操行标准。

15、继续深入贯彻中央16号文件精神，加强和改进大学生思想政治教育。进一步加强大学生党支部建设和党员发展工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用。做好思想政治理论课建设，加强国情和形势政策教育，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，掌握网络思想政治教育工作主动权；积极推广校园文化建设的优秀成果，加强共青团和学生会建设，建立和完善社会实践长效机制，促进社会实践与学生学习和成长的有机结合。加强大学生心理健康教育，开展大学生心理普查及个体心理咨询与辅导工作。落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，建设高素质辅导员队伍，开展学生工作专题总结和研讨活动。

16、进一步加强和改进大学生素质教育，总结和推广素质教育的优秀成果；广泛开展创建和谐文明校园活动。进一步明确创建和谐校园的具体目标和要求，努力建设和谐的校园文化，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园；进一步抓好“三早四率”活动，加强大学生日常学习管理，强化学习纪律，积极推进学风建设。

17、筹建学院大学生艺术团和部分专项运动队，组织办好大学生文化艺术节、科技系列活动、大学生运动会、开学典礼与军训、毕业典礼和学位授予仪式等学院大型活动。设立专项经费，组织和鼓励学生参加全国及省市各类学术和科技竞赛。

18、继续深入实施“阳光工程”，进一步改进和加强招生管理，严格执行国家和地方招生纪律和招生计划，规范招生行为，信守招生章程，加大招生信息的透明度，加强各招生环节的综合治理，防止各类招生欺诈和虚假不实行为，稳步提高学院生源质量和入学报到率。

19、高度重视并全力做好毕业生就业工作，把2007年作为毕业生就业服务年，继续加强和改进就业指导教育和就业服务体系建设，提高就业指导和服务水平；高度重视和充分利用合法就业中介机构的作用，开辟毕业生就业信息网，努力实现与人才市场和全国高校毕业生就业网络联盟的联网贯通，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业或自主创业；为毕业生提供就业、创业、升学和出国深造等多种培训和发展途径；规范学院毕业生就业状况监测和统计工作，努力提高毕业生就业率。

四、进一步理顺学院内部体制 全面提高学院管理水平

20、全面推进依法治院，贯彻落实教育部《民办高等学校管理若干规定》（教育部25号令），进一步理顺学院领导体制和管理体制，继续加强和完善学院和学部两级管理体制，成立外国语学部，建立和健全各级岗位目标责任制，逐步形成自我发展、自我约束机制，完善内部治理结构，推进依法办学、民主治院和科学决策；切实保护师生员工的合法权益。

21、落实规范办学领导责任制，加快校园土地和固定资产过户到学院名下等工作。理顺学院基建、膳食和后勤、保卫的关系，加强统筹管理，防止管理缺位，做好基建、绿化、文化设施建设、设备、安全、饮食、医疗及其它后勤保障的协调发展工作。

22、在稳定规模、提高质量和精简高效的基础上，起动学院机构和岗位“四定”工作（定机构职能、定人员编制、定岗位职责、定考核标准），理顺机构职能，健全岗位职责，改革教职工考核制度，量化考核标准；实施新一轮干部岗位聘任制。

23、进一步加强学院干部和职工队伍建设，重点加强中青年干部的聘用和培养工作；继续完善教师继续教育制度和干部、职工定期学习制度，不断提高教职工队伍的专业基本素质。

24、继续深化学院人事制度改革，进一步完善劳动合同制和社会保险制度，强化劳动纪律，建立和健全人事档案管理制度；借鉴公办高校分配制度改革经验，结合独立学院特点，改革我院工资和福利体系，进一步调动教职工爱岗敬业的积极性，增强学院引进高水平人才的吸引力。

25、继续动员学院各方面力量，抓紧建立和完善学院规章制度，使学院各项工作有章可循，有据可依。进一步规范学院各项奖励制度，鼓励教职工在教书育人、管理育人、服务育人中建功立业，抢前争先。

26、贯彻落实《教育部 财政部关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理的若干意见》（教财〔2007〕1号文件）和各项高校财务管理制度，严格执行“收支两条线”的管理规定，切实加强学院财务管理；做好财务预算和教育成本核算工作；严格按照国家和地方政策，规范学院收、退费行为。

27、进一步加强学院的资产管理工作，按照资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合原则，建立新型资产管理体系；建立和健全固定资产年度盘点制度和定期清查制度。

28、切实加强学院安全管理。健全学院安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急方案演练，提高师生安全意识和自救互救能力；严格执行学院突发公共安全事件的报告制度，做好预防和处置工作。完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学院及周边治安综合治理。

29、进一步加强学院后勤系统管理，继续开展节水、节电，勤俭办学活动，不断提高后勤职工的技能、待遇和服务水平。